|
|
|
introductie
|
 |
In deze tijd wordt het steeds belangrijker: zoveel mogelijk leiderschap in organisaties creëren. Medewerkers moeten proactiever, klantgerichter worden en bovenal meer verantwoordelijkheid nemen. Maar wat betekent dit nou? Dat lijkt in de praktijk vaak niet helder te zijn. We brengen die helderheid. In deze verrassende workshop krijgen de deelnemers in een interactieve setting een andere mindset aangereikt. De LEFworkshop leert deelnemers hoe je in lastige situaties je verantwoordelijkheid kan nemen. Aan de hand van een model (van slachtofferschap naar leiderschap) en vooral veel ervaringsgerichte oefeningen leren deelnemers zichzelf en elkaar op een dynamische manier kennen. Zelfinzicht, veel eyeopeners en veel, heel veel energie is het resultaat!
|
|
doel van de workshop
|
|
Deelnemers inzicht en ervaringen geven in hoe ze proactief kunnen werken aan hun eigen persoonlijk leiderschap en dat van de groep als geheel.
|
|
doelgroep
|
|
Alle medewerkers van organisaties die voor een grote verandering staan of behoefte hebben hun kracht meer te tonen in de organisatie. Deze workshop geven we in allerlei varianten.
|
|
|
